Що не так із бронюванням від військової служби в Україні

Вирішення проблеми мобілізації тих, хто підлягає броні, виконавчий директор Центру економічної стратегії Гліб Вишлінський бачить у запровадженні електронного бронювання. Плани реалізувати таку ідею днями на форумі в Києві, за даними ЗМІ, анонсувала заступниця міністра оборони України Катерина Черногоренко. За її словами, після ухвалення відповідної постанови така функція з’явиться на порталі “Дія”.

Альтернативні моделі бронювання

Утім, запровадження електронного бронювання – не єдина пропозиція удосконалення процедури, які розглядаються в Україні. За даними голови комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Дмитра Наталухи, окрім нинішньої моделі, обговорюються ще чотири варіанти. Зокрема, бронювання працівників шляхом лотереї – за аналогією з американською системою призову під час Другої світової війни.

“По суті, американські чоловіки призивались, якщо випадково згенероване число співпадало із цифрами з їхньої дати народження”, – пояснив Наталуха ідею голови податкового комітету Данила Гетманцева. Утім, бізнес-спільнота таку ідею всерйоз не сприймає, каже Дерев’янко.

На думку Вишлінського, найкраще інтересам економіки відповідає модель із бронюванням співробітників, офіційний дохід яких перевищує 35 тисяч гривень. За даними Наталухи, її авторами є міністерство економіки та Офіс президента разом з експертами.

“Це точно вплине на “відбілювання” тіньової зайнятості. Будуть демонтувати схеми з офіційними виплатами мінімалки, а решти – готівкою, фейкові ФОПи, які насправді є штатними працівниками, що одразу дасть додаткові доходи до бюджету”, – каже Вишлінський. Крім того, він переконаний, що ця тенденція збережеться і після війни, адже податкова розумітиме: “якщо ці люди з’явилися, то вони й надалі нікуди не мають діватися”.

Джерело: Deutsche Welle.